Des idées pour créer vos passerelles

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Créer votre Monde

Etape 1 : Décrypter le Monde actuel de vos équipes. L'approche des Mondes nous permet de décrypter le comportement des acteurs internes et externes...

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Ils nous ont fait confiance

AP-HP, CES, FFC, INSEE, La Poste, RATP...

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Vos managers sont-ils des leaders ?

Nos clients, séduits par la clarté du leader comme créateur d'un monde auquel les autres veulent appartenir, nous ont interrogés sur la capacité de leurs équipes à agir de la sorte. Qu'il s'agisse de jeunes « haut potentiels » ou de managers plus seniors la question de l'évaluation des potentiels ou des aptitudes à occuper sur un registre nouveau est une difficulté de nombreux PDG et DRH.

Pour répondre à leur attentes nous avons développé un dispositif d’Assesment Center qui permet, au travers de mise en situations variées, exigeantes et positives, de préciser les potentiels et de proposer des chemins de progrès

 
Ce dispositif se déroule en 5 temps
 

1. Ciblage des candidats et précision du contexte d’évolution stratégique :

Diffusion, transformation métier, turn-around, mutualisation, business model vente, …

2. Capacité à agir dans le monde actuel puis à le décrypter

Écoute, empathie, analyse, synthèse, sens du résultat, …
3. Capacité à concevoir et à incarner le monde voulu
Vision stratégique, innovation, sens du client, capacité à conceptualiser, prise de recul, communication, …
4. Concevoir et déployer les passerelles pour passer d’un monde à l’autre
Négociation, prise de décision, capacité à gérer des projets : conception, pilotage & mesure,  animation et motivation d’équipe, pédagogie
5. Restituer les résultats et proposer des plans de progrès individuels et collectifs
 
Cette nouvelle offre s’appuie sur une dizaine de missions de ce type pour de grands groupes comme France Telecom, Crédit Agricole, Bouygues Construction, La Poste Courrier.
Un Assessment Center spécifique aux problématiques de relation client B to B sera conçu dans un deuxième temps, autour des expertises " vente complexe " de P-VAL.

Laurent Dugas

 
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