Chacune de vos passerelles est un projet de changement, nous vous apportons notre expertise pour l'ancrer durablement dans votre entreprise
Révéler les leviers du changement pour transformer votre entreprise là où cela est possible
- Baromètre social, enquête de perception du changement.
- Décodage des référentiels.
- Diagnostic de l'appétence au changement et de la capacité à exécuter.
- Plan de risque.
- Mesure de l'écart avant-après.
Mettre en mouvement les acteurs clés pour atteindre la finalité business, avec le minimum de frottement
- Catalyse U x V2 x E1s.
- Stratégie des alliés et conception d'un "projet latéral".
- Négociation sociale.
- Coaching équipe projet.
- Politique de déploiement et pilotage terrain.
Optimiser les équipes de créateurs-passeurs
- Séminaire de direction, team-building.
- Rôles et fonctionnement des instances de direction.
- Coaching "on the job".
- Assessment des équipes commerciales vente complexe et des leaders du changement.
Aligner Vision et Valeurs pour faire de votre culture un élément clé de différenciation concurrentielle
- Révéler Vision et Valeurs.
- Décliner Vision -> Leadership -> Exécution.
- Manager en Entrepreneur.
Communiquer intensément pour agir sur les représentations et les émotions de votre environnement
- Communication des dirigeants, orale et écrite.
- Plan de communication du changement : Top Down, Bottom Up, transverse.
- Conventions, séminaires.
- Organisation de la fonction communication.
Développer une culture d'exécution pour atteindre le niveau de performance cible
- Mobiliser les équipes de management autour de la démarche "from good to great".
- Prendre sa cohérence et son muscle à votre entreprise en alignant Vision – Structure - Systèmes et Culture.
- Déployer par la formation et le coaching terrain des générations de managers entrepreneurs.