Laurent Dugas : Le passeur
43 ans, Ingénieur Civil des Mines, Professeur à HEC Entrepreneurs et Sciences-Po Paris, auteur aux éditions Dunod de "La vente complexe".
Esprit polyvalent, il établit des passerelles entre des Mondes a priori très éloignés, pour enrichir chacun des apports de l'autre. Doté d'un grand esprit de synthèse, il vous permet de voir clair dans vos enjeux et dans votre business model. Après avoir bien posé le problème, il s'emploie à toujours trouver une solution adaptée à votre environnement, sans hésiter à remettre en cause les conventions établies. Partant du concept, il construit avec vous les chemins pour les ancrer dans la vie de tous les jours, au plus près de vos équipes.
Ancien manager chez Accenture, il est capable de vous aider sur les quatre fondements de votre entreprise : stratégie, structures, systèmes et hommes.
Bruno Jourdan : L'expert
44 ans, Sciences Po Paris, 20 ans dans le conseil en management, auteur aux éditions Dunod de "La vente complexe".
Bruno est l'expert du développement de vos ventes de solution en équipe. Il intervient sur l'ensemble des passerelles commerciales B to B : mise en place de processus de gestion de grands comptes, pilotage du cycle de vente solution, méthodologie commerciale, réduction du cycle de vente, conception de propositions commerciales, gestion des communications clés, coaching d'affaires à enjeu.
Animateur et formateur exceptionnel, il sait trouver l'image qui va faire évoluer votre équipe et la fédérer sur un projet commun, porteur de disruption.
Auparavant, manager chez Accenture, responsable de l'activité Contrôle de gestion et Mesure de la performance, il associe rigueur, exigence et humour.
Daniel Oulouhodjian : L'animateur
51 ans, Ingénieur Aéronautique, Daniel est l'homme des rapports humains. Il vous aide à développer votre plus-value personnelle et en équipe pour aborder le nouveau Monde avec les bons comportements managériaux : séminaire de direction, team building, management de projet, négociation et résolution de conflit, évaluation et management de la performance, référentiel de compétences, développement des hauts potentiels.
Formateur hors pair, il vous fait prendre conscience de vos points forts et de vos points d'amélioration sans rien laisser passer, de telle manière que vous soyez le premier à accroître votre propre niveau d'exigence.
Ancien directeur chez Krauthammer International, il vous apprend à pêcher plutôt que de vous donner le poisson. Il pilote les expertises formation et coaching.
Bruno Triboulois : Le chercheur
43 ans, Universitaire, Ingénieur en organisation. Chargé de cours à Paris-Dauphine et au CNAM après avoir enseigné à l’ESCP-EAP. Co-auteur avec Yvon Pesqueux de "La dérive organisationnelle" aux éditions L'Harmattan.
Convaincu de la richesse du dialogue entre la recherche et la mise œuvre, Bruno est un expert du changement.
Capable de décrypter les situations les plus complexes et de vous donner des clés de lecture innovantes, il réalise des diagnostics socioculturels et organisationnels et coache les dirigeants dans la conduite de leur projet de changement, en particulier dans leurs négociations avec les différents acteurs et partenaires sociaux.
Auparavant chez Deloitte Conseil et IDRH, il intervient en particulier dans les secteurs publics, para-publics et associatifs.